ONBOARDING

In short: it's a guide for team members and a manual for adaptation. We offer an in-depth dive into the company's inner workings, gathering data on its operations, structuring information, and transforming it into a well-organized, aesthetically designed resource that employees can easily use for adaptation and/or increasing engagement.

jnknk

  • knkn

!

Онбординг — это инвестиция, которая окупается за счёт повышения эффективности, вовлечённости и удержания сотрудников.

Jnjnjn

jknj

ew

edwed

corepropremiumadvance
погружение в мир компании
обработка данных###
интервьюирование команды##
описание бизнес-процессов##
создание платформы бренда#
разработка корпоративной культуры#
форма для сбора обратной связи (ENPS)###
тестирование и улучшения

как это будет происходить

  1. мы знакомимся, обсуждаем содержание и наличие материалов, которые вы хотели бы внести в онбординг;
  2. выбираем наиболее подходящую опцию сотрудничества (easy, norm, pro, wow);
  3. наша команда погружается в ваш мир, общается с сотрудниками, изучает компанию;
  4. накапливаем материал, интервьюируем команду, собираем все необходимые данные;
  5. если необходимо, разрабатываем ряд компонентов (платформа бренда, свод корпоративной культуры, должностная инструкция и прочее);
  6. описываем каждый пункт содержания онбординга;
  7. оформляем на согласованной платформе (Notion…)*;
  8. презентуем)
  9. тестируем;
  10. оттачиваем детали в течение месяца сопровождения.

*стоимость пользования выбранной вами платформы не включена

Onboarding is a structured guide that provides all the essential information for a new employee. It includes an overview of the company, key processes, team roles, internal regulations, a checklist for the first steps, access to work tools, and key contacts.

A crucial part of this document is the section dedicated to corporate culture and company values. This ensures that a new employee not only understands their tasks but also the company’s approach, behavioral norms, and ideals.

It helps standardize the adaptation process, make it clear, and foster an emotional connection between the employee and the organization.

Find out more